Warum in die Ferne schweifen, wenn die Zukunft…. irgendwie doch nicht beginnt.
Warum in die Ferne schweifen, wenn die Zukunft…. irgendwie doch nicht beginnt. Das ganze Geschreibse und Gerede über die „Zukunft der Arbeit“, bringt doch nichts. Da gibt es zwar die kleine Gruppe...
View ArticleDie Zukunft — ein multidimensionales Problem für Manager, Führungskräfte und...
Eigentlich dürfte dieser Artikel keine Leser finden. Denn obwohl viele Unternehmenslenker und -denker versuchen, Themen wie die Digital(-sozial)e Transformation zu verstehen und zu gestalten, so...
View ArticleNeue Geschäftsmodelle, der Niedergang alter Managementwelten!
Viele Unternehmen in allen Branchen und allen Größen sind auf der Suche nach neuen, digitalen, und /oder agilen Geschäftsmodellen. Irgendwas mit einem digitalen Schräubchen hier und / oder einem...
View ArticleFolgen Sie Empfehlungen wie “Dieser analytische und fakten-basierte Ansatz...
Wenn Sie so etwas lesen wie “Dieser analytische und fakten-basierte Ansatz hat Selbstorganisation ermöglicht und gleichzeitig unsere Kontrolle verstärkt. (Chief Legal Counsel, Pharma)“ oder „…Das Tool...
View ArticleLicht am Horizont der Bürokratie
Manche öffentliche Verwaltungen sind eine Offenbarung. Im positiven, wie im negativen Sinn. Hier “auf dem Land“, wo ich wohne, sind Wartemarkenautomaten selten und Termine meist schnell erledigt....
View Article“Kletterausrüstung für den Mutanfall” oder “Auf dem Weg auf den Berg der...
Wenn Unternehmen vor ungewohnten oder großen neuen Aufgaben stehen, die außerhalb der Komfortzone, des stabilen Kerngeschäfts angesiedelt sind, dann wird schnell der Ruf nach Unterstützung laut....
View ArticleR U ready 4….. disruption, agile, change, digitization, growth… people? –...
Wie fühlen Sie sich? Sind Sie bereit tatsächlich „großes“ zu starten? Sich auf neue Spielfelder zu wagen? Oft stellt sich diese Frage nicht. Wir fühlen und genötigt und gezwungen uns zu bewegen. Wir...
View ArticleDas Arbeits-Leben ist kein „business as usual“ mehr
Leben ist Veränderung. Manchmal stetig, manchmal mit deutlichen Brüchen, und doch bis zum Ende immer kontinuierlich. Jeder Tag, zuweilen jede Stunde, ist Teil des Weges, der zu einem sich ebenso...
View ArticleDas Cerebra-Cluster – Reflexionstool für zeitgemäßes ManageDenk
Management verändert sich – es muss sich verändern. Gestalten Sie ihre eigene Veränderung, bevor andere es tun! Mit den sich wandelnden Geschäftsmodellen, mit Treibern wie Digitalisierung, Agilität und...
View Article10+1 zeitlose Herausforderungen und Wahrheiten zu “Führung”
Es ist manchmal erschreckend, welche Ergebnisse zu finden sind, wenn die Kollegen der großen Beratungen Zeit finden, in Ihren Datenbanken zu stöbern. Ende letzter Woche habe ich in einen Podcast von...
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